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ご利用にあたってのよくある質問


 

■採用

新規学卒者就職動向
学生に嫌われる企業
中小企業はなぜ学生から嫌われるか
中小なのに学生に人気のある企業
人材確保のための戦略
勤労青少年福祉法による年少者雇用の規制
本社採用と現地(支店)採用の違い

中途採用
中途採用者は戦力になるか
即戦力の探し方
人材斡旋業者の活用と問題点
中途採用者の処遇
中途採用者の定着率は低いか

募集活動
公共職業安定所をどのように活用するか
人材募集にあたっての職業安定法の規制
人材調達のネットワークづくり
募集にあたってインターネットを活用しよう

採用試験
企業説明会のやり方(事例)
適性検査の実例(サンプル)
人材を発掘する面接の要点(ここがチェックポイント)
不採用の場合の措置(書式事例)

採用内定
採用内定の法的効力
内定取消はできるか
内定辞退者を出さない方法
内定通知後に必要な措置
効果的な入社前教育
労働契約の正式締結はどのようにすべきか
内定者に身元保証人を求めることは違法か


       
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